Как развиваться в этносфере – рассказали на семинаре проекта «ЭтНик: кадры решают» в Казани

В Доме Дружбы народов Татарстана прошел завершающий четвертый очный окружной семинар Всероссийского проекта «ЭтНик: кадры решают».

Трёхдневный семинар направлен на формирование кадрового резерва этнокультурного сектора страны.

Экспертами на четвертом окружном семинаре в Казани выступили руководитель проекта, директор Ресурсного центра в сфере национальных отношений» Евгения Михалева, доцент кафедры управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова Варвара Сажина, а также наставники проекта ― заместитель председателя Региональной еврейской национально-культурной автономии Саратовской области Ирина Вейсман, заместитель директора по воспитательной работе НХТИ ФГБОУ ВО «КНИТУ» Эльвира Габдушева.

В программе семинара ― лекции, мастер-классы, викторины, проектный акселератор и круглый стол «Молодёжная политика и кадровый потенциал этнокультурного сектора.

Открывая семинар, Евгения Михалева отметила, что проект «ЭтНик: кадры решают» реализовывается при поддержке Фонда Президентских грантов РФ, главной его целью является повышение компетенций молодых кадров и наставничество в этносфере.

«Сегодня как никогда, важно обращать внимание на ту кадровую политику, которая ведётся в регионах и на федеральном уровне в сфере этнокультурного сектора. Сейчас молодёжь включена во все сферы, в реализацию государственной политики, поэтому действительно, кадры решают. Чем более углублённо мы будем обращать внимание на обеспечение преемственности поколений, тем более системно будет организована работа», — поприветствовал участников семинара директор Дома Дружбы народов Татарстана Тимур Кадыров.

Заместитель министра по делам молодёжи РТ Айгуль Сабирова в своём приветствии отметила большой вклад молодых активистов национально-культурных объединений в этносферу Татарстана.

«Молодёжная Ассамблея народов Татарстана это та организация, без которой мы не представляем какое-либо мероприятие в сфере молодёжной политики. Мы видим, какую большую работу ребята проводят и в сфере адаптации иностранных студентов. Наша задача, здесь на местах, помочь им сохранить свою национальную идентичность и помочь им адаптироваться в условиях современной российской действительности», — сказала Айгуль Сабирова.

Руководитель Исполкома Совета Ассамблеи народов Татарстана, депутат Госсовета РТ Ренат Валиуллин рассказал о мерах направленных на подготовку молодых лидеров этнокультурного движения в РТ.

«Одним из ведущих направлений деятельности Ассамблеи было и остается работа с молодежью. Наша главная цель – сформировать во всех национально-культурных объединениях активное, стабильно действующее молодежное движение, состоящее из представителей разных национальностей не безразличных к судьбе своего народа. На сегодняшний день 34 национальности представлены в Молодежной Ассамблее и создано 20 отделений по республике. Наше молодое поколение – ученики многонациональной воскресной школы, молодые лидеры национально-культурных автономий – это кадровый потенциал этнокультурного сектора. Межнациональный мир – это не данность, это результат ежедневной кропотливой работы. И от того, каких специалистов мы подготовим сегодня, зависит будущее нашей многонациональной страны завтра», — резюмировал Ренат Валиуллин.

Председатель региональной автономии башкир Татарстана, заслуженный врач Республики Татарстан Гали Хасанов рассказал о проектах, которые воплощает в жизнь молодёжное крыло НКА башкир.

Председатель национально-культурной автономии марийцев Татарстана Наталья Кукушкина поделилась опытом воспитания лидеров общественных национально-культурных организаций через историю и традиции марийского народа.

О проектах молодежных национально-культурных общественных организаций республики рассказала председатель Молодежной Ассамблеи народов Татарстана Диляра Дамар.

«Одна из наших задач заключается в том, чтобы молодежные движения народов Татарстана разрабатывали новые идеи и проекты для привлечения молодежи в этнокультурную деятельность. Для достижения этой цели мы совместно с министерством по делам молодежи РТ в рамках реализации Государственной программы «Реализация государственной национальной политики», проводим республиканские образовательные форумы, такие как «Дружба народов – богатство Татарстана», Молодежный форум этнопроектов «Национальное — актуальным». По итогам реализации данной форумной кампании участники проходят различные мастер-классы от экспертов, приобретают новые знания в сфере реализации социально-ориентированных проектов, учатся подавать заявки на конкурсы грантов как республиканского, так и федерального уровня», — поделилась Диляра Дамар.

По словам участников-представителей молодёжных движений, семинар погружает в этнопроблематику, а также помогает сформировать и закрепить профессиональные навыки и компетенции, необходимые для развития в этносфере.

«Мой проект связан с Татарстаном и другими Поволжскими регионами компактного проживания чувашей. Он называется «Слёт молодых лидеров чувашских национально-культурных объединений» и направлен на организацию трехдневного слёта в республике. Задача – собрать активных молодых чувашских лидеров, провести с ними плотную образовательную программу», — поделилась участница семинара Юлия Еремеева.

По результатам четырёх окружных семинаров будут отобраны 32 молодых специалиста, которые приедут в Москву для обучения в МГУ им. М.В. Ломоносова, пройдут стажировку и защитят свои проекты на одной из площадок Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора» в Общественной палате Российской Федерации в ноябре этого года.

Евгения Михалева: «Мы работали над этим проектом 4 года, он посвящён продвижению молодёжи в этнокультурной сфере. Тема кадрового голода стоит не только в этнокультурном секторе, она стоит во всех секторах. Наш проект посвящён тому, как найти своё место в секторе, как продвинуться, как можно раскрыть себя, работая в этнокультурной тематике, как можно реально работать на благо России. Целевая группа 21-35 лет».

Проект ЭтНик — это не просто обзор интересной теории, но и практическая работа над собственной инициативой или стартапом, сопровождение наставниками, стажировки. Всё это позволяет получить практический опыт и пополнить портфолио молодым специалистам в этнокультурной сфере. Именно на окружных семинарах молодые люди представят свои проектные инициативы и услышат экспертную оценку.